人才理念-浙江德峰智能门窗有限公司

人才聚集

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艺术管理：推出股权激励与公开考核制度，创业至今累计享受股权激励的中层员工已达上百人，同时在考核当中引入平衡计分卡等现代管理考核机制，公开、公平、公正。

创新驱动：公司高度重视企业内部的创新，强调以前瞻I生眼光引领创新，充分把握行业发展脉搏及消费者需求变化趋势，以创新驱动企业发展。

民主集中：公司尽管是民营企业，但是在重大事件决策方面采用高层民主集中制决策原则，由董事长主持，各核心高层集体研究制定部署、决定、规定和要求，并把它贯彻落实到各部门系统的工作中。

人文理念：公司强调以人为本，就是关注消费者、合作伙伴、员工等所有与企业发生各类关系人群的需求，打造让消费者满意的产品和服务，创造让合作伙伴信赖的利益共生机制，营造让员工自豪而愉悦的工作氛围。